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reducir la jornada laboral

Mujer, 33 años

Asturias

España

Antigüedad: 06.08.2008

● offline 151,61Mk

12/10/2011 - 20:23    81.***.***.75  Lecturas: 39  Comentarios: 1

Buenas tardes, estoy en un dilema, llevo 5 años trabajando en una empresa, hace 2 años tuve un hijo pero no me pedí la reducción de jornada, el otro día me comentó la jefa que me tienen que reducir la jornada laboral por 6 meses... el tema es, me conviene más pedirme yo ahora la reducción de jornada para ocuparme de mi hijo o aceptar la reducción de jornada que me propone la empresa; a efectos economicos va a ser lo mismo... pero mi duda es, si al cabo de esos 6 meses la empresa me manda al paro.... con la reducción que ellos me proponen cobraría el paro por la jornada completa? ( como creo que sucedería en caso de solicitarla yo??)

a ver si me podeis dar alguna información...
34714
» 3,26Gk
» Madrid, España y tengo 34 años
» Fecha: 27/10/2011 - 23:24


Igual llego un poco tarde , pero sin duda lo suyo sería que te la pidieras tú por guardia y custodia de un menor de 8 años , te la tienen que dar sí o sí , y como bien dices en caso de irte al paro , coger una baja , etc ... cobrarías en base a tu contrato de 40 horas .
Si la reducción te la da la empresa sólo cotizará por las horas que trabajes .

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