El pasado 22 de junio, día de mi aniversario de boda con la mamá jefa (3 años de kamikaces enamorados), después de comer más que bien con ella en Lamucca de Prado y de recoger a Maramoto de la escuela infantil, nos fuimos a las instalaciones de Utopic_Us, un chulísimo espacio de coworking, para asistir a un evento organizado por Madresfera junto a Edenred, que es la empresa que está detrás del Ticket Guardería y, especialmente por conocido, del Ticket Restaurant (seguro que este os suena más, ¿verdad?). No sé qué tengo yo con esta empresa, pero lo cierto es que al primer evento que fui como papá bloguero fue también de Edenred. Y me lo pasé en grande en el Karting de Carlos Saínz. Qué recuerdos.
En este caso, durante el evento nos comentaron los beneficios económicos de cara al ahorro familiar que tiene pagar la guardería de tus hijos con Ticket Guardería a través de tu nómina en vez de con dinero contante y sonante. Beneficios fiscales que se traducen en que al pagar la cuota mensual de la escuela infantil directamente con tu nómina, ese importe no tributa, de forma que nos ahorramos el IRPF que sí que nos cargarían en la nómina si pagásemos la guardería después, en efectivo o mediante transferencia. Y todo ello sin que esa exención afecte a nuestras cotizaciones a la seguridad social. Un chollo, ¿verdad? No sé si me explico muy bien en temas económicos, pero en la web de Edenred tienen una calculadora que te permite calcular el ahorro que tendrías. Así, por ejemplo, con una retribución bruta de 24.000€ anuales y una guardería que te costase unos 450€/mes durante 10 meses al año, el ahorro sería de más de 2.000 euros al año. Cuatro cuotas y media de escuela infantil. Ahí es nada.
El Ticket guardería se puede pedir en cualquier momento y hasta la finalización del curso escolar en el que vuestro hijo cumple 3 años. En nuestro caso Mara empezó la guarde a mediados de febrero, así que aunque en la escuela infantil admitían esa forma de pago, no quise mover Roma con Santiago en mi empresa por 4 meses. Hoy he hecho el cálculo y me hubiese ahorrado 400€ de haberlo solicitado. Casi una de las cuotas. Como si nos sobrase el dinero. ¡Ay!
Si os gusta la idea y en vuestra guardería no admiten (de momento) ese método de pago o en vuestro trabajo no os ofrecen este incentivo, no os preocupéis, porque si lo planteáis, es posible que no pongan ninguna pega. La guardería porque al final cobra, que es lo que le interesa. Y la empresa porque, sin suponerle coste alguno, ofrece a sus empleados un gran beneficio. Y siempre mola tener a los empleados contentos.
Si no os aclaráis con todo el rollo que os he contado, en este vídeo seguro que lo explican mejor que yo:
Tras la presentación de Ticket Guardería, tuvimos la posibilidad de llevar a cabo una sesión de yoga en familia. Y bueno, como no podía ser de otra forma, Mara se lo pasó pipa. Había que celebrar que con Leo, si por desgracia no nos queda más remedio que recurrir a una escuela infantil, sabremos sacarle partido a los beneficios fiscales que ofrece Edenred
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