Blog de Fátima A. Idea guardada 0 veces
Sé la primera persona en valorar esta idea Valorar

Zara despide a madres trabajadoras bajo el argumento de 'hurtos'

La noticia que os quiero contar hoy, no deja de sorprenderme en pleno siglo XXI y viviendo donde vivimos.
Una amiga que está muy relacionada con la empresa Inditex, me ha contado cómo su tienda más famosa, ZARA, ha despedido a varias dependientas que habían solicitado recientemente la reducción de jornada por maternidad, para conciliar su vida laboral y familiar, no sólo sin motivo, sino mintiendo en su argumento.

Al parecer, a varias de estas mujeres, en su mayoría, no sobrepasan los 35 años, y cuyos sueldos, todos sabemos que dejan bastante que desear, se les despidió bajo la excusa o argumento de que habían robado prendas de sus respectivas tiendas.

Las trabajadoras, ofendidas, acudieron a los tribunales a demostrar que no habían protagonizado tales hurtos, y que, en lugar de las culpables del despido como se les intentaba hacer ver, eran las absolutas víctimas al quedarse en la calle, teniendo hijos a los que mantener. Casi todas tenían suficientes pruebas para demostrar su inocencia.

                                                             
                                                        
Imagen 0


               
Por su parte, Araceli López, presidenta del comité de empresa de Zara en Madrid, comentó hace poco a un medio de Internet, que esta situación no era un hecho aislado, y que a las trabajadoras que piden la reducción de jornada en esta firma, debido a su maternidad se les margina sistemáticamente bajo diferentes métodos.

Un apunte. De los más de 70.000 trabajadores que la firma estrella de Inditex tiene en todo el planeta, el 82% son mujeres.

En fin. Un poco fuerte en cualquier caso, pero más aún viniendo de una de las multinacionales más ricas del mundo que, hasta donde sabemos, no cuenta con problemas económicos en plena crisis...

¿Qué opináis vosotros?

Foto. Images.businessweek.com

Fuente.Kaosenlared.com, Bebésymás.com.

¿Vulnera este post tus derechos? Pincha aquí.
¿Qué te ha parecido esta idea?

Recomendamos

Relacionado

Crianza

Conciliación madres solteras

Conciliación laboral: cómo ser madre, soltera y trabajador La conciliación laboral es a día de hoy una de las utopías más perseguidas por miles de familias trabajadoras. El trabajo y el tiempo en familia parecen haberse sentenciado mutuamente, pero, ¿qué ocurre cuando es una madre soltera la que quiere conciliar?, ¿tiene alguna posibilidad real de conciliación?. Hoy vamos a analizar el papel de la ...

general conciliación laboral

Derechos de las madres trabajadoras

Desde hace unos años, los derechos de las madres trabajadoras forman ya parte del cuerpo legislativo de nuestro país. Unas leyes que permiten que las mujeres que trabajan y quieren ser madres tengan un mínimo de protección legal para poder compaginar ambas realidades e intentar una conciliación familiar y laboral más o menos equilibradas. Estas son algunas de dichas medidas: Permiso de maternidad ...

niños maternidad de la a a la z

Maternidad de la A a la Z: C de conciliación

Hoy vamos a levantar pasiones, escamas, dolores de cabeza, ardores y de todo un poco con esta bendita palabra. Vamos a ver que nos dice la guía para la conciliación de la vida familiar y laboral. El concepto conciliación trabajo-familia se ha entendido de múltiples y diversas maneras. Conciliación, en sentido estricto, se refiere a la compatibilización de los tiempos dedicados a la familia y al tr ...

#concilia13F #Conciliación13F #papasigualitarios ...

Concilia como puedas

Algo que debería ser natural para humanidad, es la conciliación. En España, la conciliación sencillamente no existe, hay "intentos" de conciliar, pero esos intentos muchas veces solo se quedan en papel y no se ajustan a la vida real. En España, existe una conciliación bonita, bonita para hablar de ella, pero que es irreal, donde el mensaje es "concilia como puedas". ¿Cuántas ...

bebés blogger invitado familia ...

Blogger Invitado: Cuando decides anteponer tu vida personal y familiar a la laboral

Y al fin llego el lunes!!! desde que comencé esta iniciativa, los lunes me gustan mucho más! Me encanta desvelarles los blogs que sigo, los que me parecen que tienen contenido de calidad, los emergentes (como yo). Creo que esta es una gran ventana para que la gente nos conozca y dejemos de ser "fantasmas en la red". A veces cuesta tanto trabajo! Hoy os traigo un blog MARAVILLOSO, Ser Pap ...

bebés general embarazo y postparto

DERECHOS DE LAS EMBARAZADAS

Hola a tod@s!! Hoy voy a subir una entrada sobre un tema que nos interesa a las mujeres embarazadas que están trabajando y es el siguiente: ¿Qué derechos tengo? En primer lugar, es conveniente saber que no es obligado comunicar el embarazo a nuestra empresa en ninguna fecha en concreto. Sin embargo, es conveniente comunicarlo cuanto antes para poder disfrutar de los permisos para acudir a los ex ...

Embarazo y lactancia Últimas noticias lactancia materna

EL REGRESO AL TRABAJO OBLIGA A SUSPENDER LA LACTANCIA MATERNA AL 55% DE LAS MUJERES

Entre el 4 y el 10 octubre se celebra la Semana Europea de la Lactancia Materna, bajo el lema Amamantar y trabajar ¡logremos que sea posible!, y el Comité de Lactancia Materna de la Asociación Española de Pediatría (CLM-AEP) ha aprovecha para hacer pública una encuesta que señala que más de la mitad de las mujeres suspende la lactancia materna cuando deben incorporarse a sus puestos de trabajo. Se ...

embarazo crianza emma watson ...

A próposito de la intervención de Emma Watson en la Naciones Unidas

Ayer escuché con detenimiento la intervención de Emma Watson en las Naciones Unidas, tal como ella misma dijo, lo primero que se me vino a la cabeza es que hacia la niña de Harry Potter hablando de feminismo. La verdad me gustó que lo hiciera, la forma como lo hizo, y su mención a la campaña He for She. © Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com Siempre que escucho a una mujer autodefiniendose como f ...