Después de lo que os conté en la entrada anterior, nos habló Íñigo Pirfano, director de orquesta y speaker, de la gestión del talento. Algunas de las ideas que dijo fueron:
Tengo que enamorar a mi gente para conseguir una respuesta de adhesión gozosa.
No existe la soledad, existen personas que se sienten solas.
No existe la motivación, existen personas que arrastran.
Los líderes son personas auténticas, que aman su trabajo, sienten un profundo respeto por las personas y son humildes.
Es fundamental introducir la cultura del perdón en las organizaciones y en las familias.
Don de gentes: trabajamos con personas, no con máquinas.
Ánimo grande en el que caben todas las personas.
Leer a Dostoyesvski para conocer el corazón humano.
La autoridad se gana desde abajo, la potestad desde arriba.
Aceptar las propuestas.
Ejemplaridad, optimismo y autosuperación.
Y muchas ideas más, interesantes y prácticas.
Después tuvimos una comida-cocktail buenísma. Siempre me resulta insuficiente, no por la comida, sino porque es el momento de intercambio de ideas, conocimiento de personas…
Elena de 4 mochilas
Marta de El Obrador de ideas
Susana de Mamidiomas
Sara de Mamis y bebés
Es imposible resumir todo, pero os invito a entrar en sus blogs.
Como a todos los presentes, se me hizo corto. Ahora toca trabajar con estos ejemplos tan inspiradores.
Fuente: este post proviene de El rincon de la cerdita, donde puedes consultar el contenido original.
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